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贵州万峰电力股份有限公司

兴义市富民路14号

贵州万峰电力股份有限公司是贵州省唯一的一家地方电网供电企业,公司经营水、火电资源开发、承接装、修、试电力设施、电力购销、电力调度、电力设备试验、电力物资器材等业务,肩负着兴义市22个乡镇8个办事处、黔西南州工业园区和左右江革命老区相邻地区工农业生产的供电任务,为地方政府“煤电铝”、“煤电钢”、“煤电化”、“煤电冶”和“煤电油”战略一体化发展提供电力保障,是黔西南州唯一一家地方本土新三板挂牌公司。因此也被列为贵州省电力体制改革的综合试点单位,全国106家增量配电业务改革综合试点单位,是国家电力体制改革取得明显成效的龙头企业。


贵州万峰电力股份有限公司

2020年第一期招聘工作方案


    根据公司战略发展规划,为公司发展提供强大的人才支持,合理利用人力资源配置,实现2020年度生产经营目标,公司以《南方电网公司人力资源配置标准》等为依据进行了定员测算,确定了本年度编制及空缺岗位。

    现就当前公司急需补充的岗位进行招聘补充,特制定本方案:

一、招聘的原则

以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨,以公平、公正、公开为原则,从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核,确保为公司招录到合适的人才。

二、招聘人员要求

(一)遵守国家宪法、法律、法规;

(二)能够履行企业员工义务,遵守纪律,品行端正;

(三)具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件;

(四)身体健康;

(五)符合法律、法规、规章以及招聘公告规定的其他条件。

三、招聘岗位

(一)电气工程类人员:12

要求:全日制一本以上毕业,电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化(强电)、电力工程造价相关专业,35周岁以下。

(二)财经类人员:2

要求:全日制一本以上毕业,金融学、会计学、审计学、税务学相关专业,35周岁以下,持会计师资格证优先录用。

(三)法务类人员:1

要求:全日制一本以上毕业,经济法、行政法、国际经济法、财税金融法、法律(事务) 、经济法律事务专业,35周岁以下,持律师资格证者优先录用。

(四)证券类人员:1

要求:全日制一本以上毕业,金融学、会计学、证券专业,35周岁以下,持证券从业资格证者优先录用。

四、 招聘方式

公司按报备同意的《贵州万峰电力股份有限公司2020年第一期招聘工作方案》自行组织实施。

五、 招聘流程

(一)招聘信息发布

我公司招聘公告于20206月中旬黔西南州人才力市场网站及“万峰电力”对外公开发布。

(二)网上报名

符合要求的求职者均可在各公司提供的招聘邮箱投递个人简历报名。

1、报名时间:2020622日至715日。

2、邮箱:gzwfdlgs@126.com

联系人:吴女士,联系电话:0859-3916766

(三)资格审查

公司根据招聘资格条件在报名结束后进行资格审查和履历筛选, 并将资格审查情况在网络平台上公示。

(四)考试

1、考试时间:另行通知。

2、考试地点:另行通知。

3、考试形式

1)理论考试(占总成绩60%

2)面试(占总成绩40%

根据理论考试和实操考试成绩总分从高到低,按岗位数13比例确定参加面试人员(如该岗位参加面试人员数未达到13比例的,理论考试和实操考试成绩两科成绩达60分方可参加面试)。

理论考试、面试成绩与综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

求职者需保持电话畅通。

(五)公示考试成绩

面试、笔试通过的求职者,通过黔西南州人才力市场网站及“万峰电力”网络平台等方式将考试成绩进行公示。如无异议,则进入体检。

(六)体检

根据总成绩由高到低,按照岗位确定参加体检人员,体检需到三甲以上综合医院进行并出具体检报告,体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检费用由拟录用者自行承担,体检不合格者,取消录用资格,根据成绩依次进行递补。

(七)背景考察

公司对拟录用人员的个人信息进行考察核实,包括但不限于:思想政治表现、道德品质、以往工作能力实绩、有无犯罪记录、有无失信记录等。

(八)公示与录用

公司在黔西南州人才力市场网站及“万峰电力”公开平台对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,无异议的,办理录用入职手续并签订劳动合同,试用期6个月,试用期满经综合考核合格转为正式员工,试用期考核不合格的不予正式聘用。

六、薪酬及福利待遇

一经正式录取,所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照本公司薪酬体系标准执行。


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本科 | 1年以下 | 06-24
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公司名片

  • 性质:企业
  • 行业:电力/水利/新能源
  • 规模:1000-9999人
  • 地区:贵州省黔西南州/兴义市

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